Projekty czasowe
Pozarządowa Kuźnia Kadr
Głównym celem naszego projektu było przygotowanie nowej kadry do działalności w pozarządowych organizacjach ekologicznych. Został on w pełni osiągnięty. W trakcie realizacji projektu zostało przeszkolonych 18 osób, które zdobyły wiedzę nt. funkcjonowania organizacji ekologicznych, prawa ochrony środowiska i w zakresie działania organizacji społecznych, pozyskiwania środków, rozliczania dotacji, itp. Osoby bezpośrednio biorące udział w projekcie trafiły do organizacji pozarządowych, w celu "doszkolenia" i zdobycia niezbędnej praktyki. Do projektu trafiły osoby rekomendowane przez Grodzki Urząd Pracy w Krakowie (wielu bezrobotnych zostaje w Krakowie po studiach licząc na łatwiejsze znalezienie pracy) i organizacje ekologiczne. Nasze doświadczenia ze stażystami skierowanymi przez Urząd Pracy wskazywały, że nie są oni gotowi do przygotowania i realizacji projektów w organizacji pozarządowej.
Ponadto celem programu była aktywizacja podmiotów należących do sektora pozarządowego i publicznego do wspólnych działań na rzecz zapewnienia miejsc pracy w organizacjach pozarządowych poprzez uczestnictwo w programie szkoleniowym oraz wspieranie trwałej i aktywnej współpracy między tymi jednostkami. Zaowocowała ona zatrudnieniem pracowników, a tym samym przyczyniła się do promocji zatrudnienia oraz aktywizacji zawodowej osób pozostających bez pracy. Projekt był pomysłem na aktywizację bezrobotnych, którzy mogą znaleźć pracę w tzw. III sektorze. Konieczne było jednak odpowiednie przygotowanie nowych osób, które będą w stanie nie tylko wykonywać proste prace w ramach działalności organizacji pozarządowych, ale także będą umiały zarządzać własnymi projektami i działaniami. Samym organizacjom trudno jest przygotowywać sobie "nowych" ludzi do pracy, ze względu na brak czasu i środków finansowych (zdecydowana większość z ich działa na zasadzie projektów). Łączenie realizacji projektów organizacji ze szkoleniem nowych pracowników od podstaw nie jest efektywne, a ponadto nie generuje nowych miejsc pracy (nowych projektów), tylko kształci kadrę wykonawczą. Projekt miał za zadanie wypracować model "dokształcania" bezrobotnych i studentów, by byli oni od razu przygotowani do samodzielnej pracy i w ten sposób zrealizował zakładane cele projektu.
- W ramach projektu został przeprowadzony cykl 9 warsztatów:
- Warsztaty integracyjne ? wzajemnie poznanie się, wprowadzenie do pracy w organizacjach pozarządowych, wstęp do zarządzania projektem.
- Podstawy prawne działalności organizacji pozarządowych
- Zarządzanie projektami w organizacjach pozarządowych
- Prawo ochrony środowiska w działalności organizacji ekologicznych
- Finansowanie działań dotyczących ochrony środowiska, finansowanie działań organizacji pozarządowych, w szczególności działań pozarządowych organizacji ekologicznych
- Współpraca z samorządem
- Jak monitorować działania administracji publicznej.
- Współpraca z mediami, redagowanie informacji prasowych.
- Budowanie wiarygodności, prowadzenie interwencji wz. ochrony środowiska.
Ponadto uczestnicy projektu wzięli udział w Międzynarodowych Targach Ekologicznych Poleko w Poznaniu, gdzie mieli możliwość obejrzenia jednych z największych targów ekologicznych w Europie, a także mieli możliwość udziału w wielu seminariach i konferencjach.